8月22日下午，航錦科技董事長(zhǎng)蔡衛(wèi)東在化工板塊設(shè)備部干部大會(huì)上明確指出，以設(shè)備部為試點(diǎn)單位，對(duì)于問(wèn)題突出的三級(jí)單位，不再提拔新干部，由本部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)兼任管理職責(zé)。

這是為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，在干部人事管理體制上推出的新舉措。此舉旨在遏制部分干部高高在上的工作作風(fēng)，督促干部發(fā)揮主觀能動(dòng)性，真實(shí)了解基層管理情況，工作更加接地氣，更好地發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。

會(huì)上，蔡衛(wèi)東董事長(zhǎng)高度肯定了設(shè)備部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重要作用。對(duì)于設(shè)備部班子的團(tuán)隊(duì)能力給予了充分肯定。針對(duì)設(shè)備部近期管理上出現(xiàn)的問(wèn)題苗頭，指明了改進(jìn)方向。要求設(shè)備部全體干部員工要知恥而后勇，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，針對(duì)化工設(shè)備的實(shí)際情況，做好巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)，并做好預(yù)案，避免非計(jì)劃停車，解決好不安全隱患。他希望廣大員工要真正把企業(yè)的事情當(dāng)成自己家里的事情，以高度的主人翁精神做好本職工作，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康快速高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。