為推進(jìn)員工培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)機(jī)制，為公司培養(yǎng)相適應(yīng)的各方面人才，7月20日下午，航錦化工在2A會(huì)議室召開培訓(xùn)工作專題會(huì)議。公司總經(jīng)理丁貴寶，副總經(jīng)理張格亮、張曉東及人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全部、環(huán)保部、開發(fā)品管部、四大生產(chǎn)廠、設(shè)備部等主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，四大生產(chǎn)廠、設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部結(jié)合專業(yè)實(shí)際對(duì)培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)。人力資源部針對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)和分解，強(qiáng)化操作基礎(chǔ)培訓(xùn)，加快職業(yè)鑒定場(chǎng)所建立，加強(qiáng)縱、橫評(píng)價(jià)考核機(jī)制，鼓勵(lì)推進(jìn)基層單位開展形式多樣的團(tuán)建工作，做好“師帶徒”工作六方面對(duì)下半年培訓(xùn)工作進(jìn)行了部署。

副總經(jīng)理張格亮、張曉東分別從分管工作角度剖析了培訓(xùn)工作中的不足之處，提出了建設(shè)性意見。要求各單位要切實(shí)把培訓(xùn)工作落到實(shí)處，全面做好基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高師資水平、提升員工參培熱情，培訓(xùn)要突出重要、注重實(shí)效。

總經(jīng)理丁貴寶強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)工作的重要性。指出，培訓(xùn)工作對(duì)于人才培養(yǎng)尤為重要，作為公司的軟性指標(biāo)，是一個(gè)“良心工程”，關(guān)乎公司未來(lái)發(fā)展。他要求：一、公司上下要切實(shí)高度重視培訓(xùn)工作，作為公司下半年重要工作之一，各分管副總要親自主抓，各單位、各部門一把手要提高思想認(rèn)識(shí)，有針對(duì)性的組織好員工培訓(xùn)工作，不能停留在表面，堅(jiān)決避免形式主義；二、要求各專業(yè)、各單位要針對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的短板查缺補(bǔ)漏，形成一套行之有效的，確保員工能力提升為標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教案，不能一刀切，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)提高員工實(shí)際操作技能；三、在培訓(xùn)工作中，要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，積極開發(fā)員工的智慧潛能，挖掘?qū)I(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的人才，培養(yǎng)一批具有專業(yè)水平的講師，一級(jí)培訓(xùn)一級(jí)，做好層級(jí)傳授，確保培訓(xùn)工作的精準(zhǔn)性和有效性，為企業(yè)健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。